¿Qué es desatando?

Cooperativa de Trabajo que ofrece servicios de consultoría social, formación y promoción empresarial a través de un centro de trabajo compartido. Los cuatro socios que la promueven la definen como una empresa de Nuevos Desarrollos Sociales íntimamente vinculada a la Economía Alternativa y Solidaria (EAyS)

¿Qué nos mueve?

Sabemos que las palabras no son huecas, por eso hemos elegido con cuidado y atención cada uno de ellas.

Los principios que rigen nuestro trabajo son los de la CARTA DE PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA.

  • Principio de Equidad
  • Principio de Trabajo
  • Principio de Sostenibilidad Ambiental
  • Principio de cooperación
  • Principio de compromiso con el entorno

Nuestros valores

  • Solidaridad
    Actuaremos siempre regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por la entidad
  • Justicia
    Damos a cada quien lo que le corresponde de conformidad con sus méritos y los derechos que le asisten.
  • Autenticidad
    Hacer y ser lo que vamos descubriendo, no lo que sea de interés en cada momento.
  • Compromiso
    Respondemos hasta el final a aquellos con los que nos comprometemos.
  • Tolerancia
    Valoramos a los demás por lo que son y aceptamos con respeto lo distinto y lo diferente.
  • Innovación
    Rompemos las tendencias cambiando la forma de hacer las cosas.
  • Libertad
    Elegimos lo que hacemos y lo que haremos en función de los valores éticos y grupales que elegimos.
  • Responsabilidad
    Nuestras acciones perseguirán mejorar las condiciones de vida de los  más desprotegidos.

Nuestra filosofía

Sean rompedores

Porque esperamos “romper” y cambiar las dinámicas y situaciones que nos encontremos con la intención de mejorarlas, porque esperamos que nuestro trabajo aporte, de verdad, algo positivo (que haya un “antes y un después” del proyecto ya es algo bastante innovador) y porque nos vamos a atrever a hacer aquello que creemos que hay que hacer, incluso cuando sea algo totalmente novedoso que no se haya (hayamos) probado antes, “rompiendo”, a veces, con nuestras propias ideas preconcebidas.

Sean comprometidos

Porque lo más importante son las personas

Sean participativos

Porque queremos ofrecer soluciones a problemas sociales desde lo colectivo para enriquecer la idea inicial y reforzar la comunidad.

Sean necesarios

Porque vamos a intentar hacer los proyectos lo mejor que sepamos y cuando no sepamos, buscaremos a los mejores.

Sean excelentes

Porque no vamos a participar del sinsentido generalizado de hacer cosas por hacer (habiendo tanto por hacer), sólo porque la entidad de turno tenga que justificar los fondos percibidos.